Representamos a trabajadores que han sufrido accidentes laborales o enfermedades profesionales y necesitan atención médica adecuada e indemnizaciones justas.
Muchas ART pagan montos inferiores a los que corresponden,
brindan mala atención o demoran prestaciones. En esos casos, la intervención de
un estudio jurídico especializado es fundamental.
⚠️ ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE O
ENFERMEDAD LABORAL?
Accidente de trabajo: hecho súbito ocurrido en el
trabajo o en el trayecto (in itinere).
Enfermedad profesional: patología generada por las tareas o el ambiente
laboral.
👉 El listado legal de
enfermedades no es cerrado. Si puede probarse el origen laboral, se puede
reclamar.
🏥 SUS DERECHOS ANTE UN ACCIDENTE LABORAL
El reclamo se realiza contra la ART, no contra su
empleador.
Usted tiene derecho a:
✔ Atención médica integral
✔ Medicación, prótesis y rehabilitación
✔ Traslados cubiertos
✔ Pago del salario mientras esté de baja
✔ Indemnización por
incapacidad
✔ Prestaciones adicionales por daño grave
💰 PAGO DEL SALARIO
DURANTE LA BAJA
• Los primeros 10 días paga el empleador
• Desde el día 11 paga la ART
• Se calcula sobre el promedio salarial
• Incluye asignaciones familiares
⚖️ INDEMNIZACIONES POR INCAPACIDAD
Si quedan secuelas permanentes, corresponde una
indemnización.
El monto no es “por punto”, sino que surge de una fórmula
que incluye:
• Edad del trabajador
• Salario promedio actualizado
• Porcentaje de incapacidad fijado por Comisión Médica
📌 Con el nuevo baremo,
los porcentajes suelen ser menores, por eso es clave revisar los dictámenes.
🧑🦽 GRAN
INVALIDEZ
Si la incapacidad es total y necesita asistencia permanente,
la ART debe pagar una renta mensual de por vida además de la indemnización.
⚰️ FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR
Los derechohabientes (cónyuge, hijos, dependientes) tienen
derecho a indemnización.
📌 PROBLEMAS FRECUENTES
CON LAS ART
• Altas médicas prematuras
• Porcentajes de incapacidad bajos
• Negativa de estudios o tratamientos
• Demoras en pagos
• Atención médica deficiente
En estos casos, se puede impugnar ante Comisiones Médicas y
luego judicialmente.
📞 QUÉ HACER ANTE UN
ACCIDENTE
- Avisar
al empleador
- Denunciar
ante la ART
- Guardar
estudios médicos
- Consultar
a un abogado antes del alta médica
💼 POR QUÉ ES IMPORTANTE
EL ASESORAMIENTO
El sistema está diseñado para que la ART determine la
incapacidad. Sin control legal, el trabajador suele cobrar menos de lo que
corresponde.
Nuestro estudio revisa cada dictamen médico, cada
liquidación y cada alta, para asegurar una reparación justa.
📞 Consulte su caso. La
evaluación temprana puede aumentar considerablemente su indemnización.
❓ PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es una ART?
Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo son empresas privadas que deben cubrir:
• Atención médica
• Pago del salario durante la baja
• Indemnizaciones por incapacidad
Si trabajás en blanco, tenés una ART asignada. Podés exigir a tu empleador que te informe cuál es.
Tuve un accidente de trabajo, ¿qué hago?
Informá de inmediato al empleador
Deben denunciar el siniestro a la ART
Guardá todos los estudios médicos
Consultá a un abogado especializado desde el inicio
¿Qué es un accidente “in itinere”?
Es el que ocurre en el trayecto entre tu casa y el trabajo, o viceversa, sin desvíos personales.
¿Qué es una enfermedad profesional?
Es una patología causada por el trabajo o el ambiente laboral. No es necesario que esté expresamente en el listado legal si puede probarse el origen laboral.
La ART rechazó mi enfermedad, ¿qué hago?
Es común que la ART diga que:
• Es preexistente
• No está en el listado
• Es inculpable
Esto se puede impugnar. Mientras tanto, atendete por tu obra social y guardá toda la documentación.
¿Qué cubre la ART?
✔ Atención médica integral
✔ Medicación y rehabilitación
✔ Traslados
✔ Prótesis y ortopedia
✔ Pago del salario durante la baja
¿Cómo se calcula la indemnización?
No existe un “valor por punto”. Se aplica una fórmula que considera:
• Edad
• Salario promedio
• Porcentaje de incapacidad
Con el nuevo baremo, muchas veces los porcentajes son menores. Es clave revisar el dictamen.
¿Si la ART ya me pagó, puedo reclamar más?
Sí. El sistema paga una tarifa, pero pueden existir otros daños no contemplados, según el caso.
¿Puedo reclamar sin perder el trabajo?
Sí, en muchos casos se puede demandar a la ART sin accionar contra el empleador.
¿Qué pasa si el empleador no tiene ART?
El empleador será responsable directo por los daños.
¿El empleador debe denunciar el accidente?
Sí. Y el trabajador también puede denunciarlo directamente ante la ART.
¿Estoy de licencia por enfermedad y me despidieron?
Podés reclamar la indemnización por despido más los salarios hasta el alta médica.
¿Cuánto dura la licencia por enfermedad inculpable?
• 3 meses (antigüedad menor a 5 años)
• 6 meses (antigüedad mayor a 5 años)
Se extiende si hay cargas de familia.
📌 Las ART suelen minimizar lesiones y pagos. La consulta temprana es fundamental para evitar una indemnización insuficiente.
